sledovani.bloger.cz

Při posuzování míry legálnosti - nelegálnosti sledování zaměstnanců zaměstnavatelem nelze zcela jednoznačně definovat hranici, která by jasně vymezovala co ještě je v mezích zákona, a co už jeho meze překračuje. Celou problematiku sledování zaměstnanců při výkonu jejich práce lze v zásadě vidět ze dvou úhlů pohledu, navíc oba mají svou podporu v zákoně a není tedy hned tak snadné určit, který úhel pohledu bude ten správnější. číst dál

Personální audit je dobrý nástroj, kterým lze zjistit pravý stav věci v řízení a organizaci společnosti s ohledem na lidské zdroje, kterými společnost disponuje. Možnost znát potenciál firmy, potažmo jejich zaměstnanců, je klíčovým faktorem výrazně ovlivňujícím ekonomickou úspešnost dané společnosti a tedy rozhodně není vhodné tuto oblast podceňovat. Je dobré si uvědomit, že největším kapitálem firmy jsou kvalitní, loajální a spokojení zaměstnanci, s dobrými pracovními výsledky. Poznat lépe své zaměstnance, jejich pracovní náplně (jak ty papírové, tak ty reálné) a porozumět personální struktuře společnosti, to jsou velice důležité předpoklady k dalšímu úspěšnému firemnímu rozvoji. K tomu všemu vám může být velice prospěšný personální audit zaměstnanců. číst dál

Každá společnost, která využívá výhod a možností výpočetní techniky je nucena z času načas obměňovat jak hardwarové, tak softwarové příslušenství. Není ale vždy zcela dobře možné, aby byla tato technika obměňována jenom tam, kde je to skutečně potřeba a tak se stává, že se díky plošné obměně některá pracoviště úplně zbytečně naddimenzují, zatímco na jiném pracovišti stávající pracovní stanice už nepostačují. Čím větší společnost, tím obtížněji se optimální rozmístnění hardwaru realizuje. číst dál

Minule jsme si obecně povídali o trendu monitorování činností zaměstnanců na svěřené výpočetní technice. Nyní již je známo, co to monitoring je a proč se vůbec neco takového (pravda, převažně v korporátní sféře) používá. Dnes si tyto otázky rozebereme trochu podrobněji a zaměříme se také na to, jaké důvody pro  monitoring vlastně máme. číst dál

Problematika sledování zaměstnanců a jejich aktivit na svěřené firemní výpočetní technice je v dnešní době velice aktuální. V našich končinách nejsme ale tolik zvyklý na podobné praktiky, o to víc bychom s tím ale měli počítat, neboť kdo ví, třeba už zítra můžete být monitorováni i vy, ba dokonce možná že už sledováni jste, jenom o tom nevíte. číst dál